广东产假多少天2023出新规，休178天只发98天补贴不合法

在2021年10月1日的时候新修订的《广东省职工生育保险规定》正式开启，与旧版的不同之处就是男女职工的产假都延长了，为了顾及积极合法生育，现目前将广东的产假延长了80天，即现在广东省的产假天数现目前为178天，当然，有的人可能还没有清楚的了解到这次生育条例的改变，所以今天就为大家总结了关于广东省的产假新规定。

广东产假延长了80天

目前，广东的女性员工在享受国家规定的98天产假以外，增加了80天的生育假、男性的陪产假也增加了5天， 同时还增加了育儿假，在子女未满3周岁的时候，夫妻每年可以各自享受10天的育儿假。

现目前广东省产假为178天，按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。但是因为地方政策不一样，所以生育福利会有差异。以下整理2023广东各城市产假最新规定，可供参考。

1、广州

现目前将广东广州市的产假延长了80天，如果是难产的还会增加30天的产假，生育多胞胎的，每多生育一个小宝宝，就增加15天的产假。

2、深圳

广东深圳对于没有成功妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等，未满7个月终止妊娠的，享受42天的产假，怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假

3、珠海

从2021年10月起，珠海男性的陪产假从10天延长至15天，可以一次性休完，也可以多次休，而且按照规定只要是符合法律、法规规定生育子女的，假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

深圳满7个月终止妊娠可享受75天产假

4、汕头

汕头市对于职工没有参与生育险的，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。

5、韶关

韶关的在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

产假178天只发98天补贴是可以的，按照广东省计生条例的相关规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的，也就是说在计算生育津贴天数时，只有基本产假的天数才能计算。

产假期间职工只享受98天生育津贴

也就是说一位女性的产假最少有178天(奖励产假80天+基本产假98天)，但其中能享受生育津贴的天数只有98天，另外80天由单位发放产假工资。

广东产假178天都有工资吗？

广东产假178天都有工资，产假期间的工资由用人单位按照之前每个月实际工资足额发放，即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放。

广东产假是自然日还是工作日？

广东产假178天是按自然日算，不是工作日，包括双休日和法定节假日，如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。

广东178天产假何时实施？

广东的计划生育政策从2016年9月29号开始就实施了不得低于178天的产假政策，明确的延长了女性员工的产假、婚假，还特意的增设一个育儿假。

一般来说，女职工在生产前后有带薪休假的待遇，能享受不少于九十天产假，对于晚婚晚育的夫妇生殖可以延长至4个月。不过由于不同省份政策不一样，因此具体放几天会有所差异，下面汇总了2023年全国31个省份和直辖市的产假规定，不清楚的姐妹可点击前往查看。

总的来说，正常的产假在3个月左右。而为鼓励生育二胎和三胎，部分地区还有30天生育奖励假。如果是难产的话，还会增加15天的假期。同时，男性还有陪产假等。