黑龙江180天产假含法定节假日！哈尔滨、鹤岗怎么算有区别

在2021年的时候，全国各地开始逐渐的修改了各地的《人口计划与生育条例》，为积极的鼓励合法夫妻生育，其中黑龙江省的产假延长至180天，受到了很多人的认可，但180天中包含了节假日和周末，且由于地区差异，不同的地方对于产假的计算方式不一样，下面就一起来看看吧。

黑龙江产假延长至180天

为了鼓励生育，在《黑龙江省人口与计划生育条例》通过审批后，女性除了有国家规定的98天产假(包括预产假15天)外，还增加了82天的奖励假，所以现目前黑龙家的产假为180天。

1、齐齐哈尔市

黑龙齐齐哈尔市按照国家取消晚婚、晚育假规定后，对于产假不做减法的原则，针对职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。

2、双鸭山市

双鸭山市最新规定对于符合我国规定生育子女的，女方怀孕未满三个月流产的，可享受二十一日产假，怀孕满三个月流产的，能够享受四十二日产假。

育儿假期间工资按正常出勤应得工资发

3、大庆市

黑龙江大庆市在生育条例修改的基础上规定已生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

4、佳木斯市

从2023年1月25日起，佳木斯市对于尚处于护理假休假期间的男职工可以享受护理假20天，假期中包括公休日和国家法定节假日，已经休完护理假的男职工按照修改前的《黑龙江人口与计划生育条例》的规定执行。

黑龙江产假180天是由国家规定的产假是98天，再加上82天的奖励假组成，但是具体的还是要看所在的区域，比如哈尔滨是把难产的15天计算到180天里面的，而鹤岗的180天产假包含了高龄生育的15天。

哈尔滨180天产假包括了难产假

总的来说，现目前黑龙江的产假天数为180天，且不管是生育一胎、二胎还是三胎，都是能享受到这些生育福利，如果公司没有产假，或者是产假期间不给予产假期间工资，都是可以向有关部门仲裁的。

黑龙江产假男的休几天？

黑龙江产假相关条例规定，男职工在女方生育后可享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

黑龙江产假办理流程是怎样的？

在黑龙江办理产假要先准备好自己的身份证、生育资料，然后交给人事，然后领取一张产假申请表，按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名即可。

黑龙江产假180天什么时候开始？

黑龙江产假180天在2022年1月1日就已经正式实施了，且生育多胞胎的话，多一个就增加15天的假，所以说180天仅供大家参考，有部分人可能超过180天。

一般来说，女职工在生产前后有带薪休假的待遇，能享受不少于九十天产假，对于晚婚晚育的夫妇生殖可以延长至4个月。不过由于不同省份政策不一样，因此具体放几天会有所差异，下面汇总了2023年全国31个省份和直辖市的产假规定，不清楚的姐妹可点击前往查看。

总的来说，正常的产假在3个月左右。而为鼓励生育二胎和三胎，部分地区还有30天生育奖励假。如果是难产的话，还会增加15天的假期。同时，男性还有陪产假等。