谁说海南产假工资只发三个月，2023年新规定了解下
根据《海南省人民代表大会常务委员会关于修改等二件法规的决定》，2023年除了可以享受国家规定的98天产假以外，额外会奖励3个月的产假，所以说现目前海南省的最多可以休190天，且休产假期间工资照发，不只是奖励的三个月，并享受全勤待遇。
海南省产假最多有190天
海南对于符合计划生育条例规定生育子女的职工最多可以休190天，最少188天的产假，具体的看所在月份天数，在休假期间可享受国家和省规定的生育保险待遇，但是需要注意的是，生育津贴由用人单位统一申领，职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。
海南女性员工在享受国家规定的98天产假以外，还有奖励假期，其中难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，但是因为地方政策不一样，所以生育福利会有差异。以下整理2023海南各城市产假最新规定，可供参考。
1、海口
海南海口市的男员工在女性休产假期间，可享受15天的陪产假，也叫作护理假，可以一次性休完，护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。
2、三亚
只要是符合三亚市条例规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年分别享受累计十日的育儿假，育儿假期间照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
3、三沙
三沙市女职工生育多胞胎的，经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假至婴儿一周岁止。
用人单位不得随意克扣育儿假期间工资
4、儋州
在儋州参与了生育险的，产假期间享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不得随意克扣生育津贴。
5、琼海
目前琼海市对于还处在产假和30天生育假中的女职员，可以按照2023辽宁产假新规定享受延长至90天的生育假，如果已结束产假则不再补休延长。
海南针对参与了生育险的在职员工工资=所在单位上年度的月平均工资÷30×生育津贴发放天数(产假天数)，妊娠七个月以上生产的，按三个月计算生育津贴，未参加生育保险由用人单位按照广东省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用。
无生育险的员工工资由用人单位发放
由于从2022起海南省女职工除享受国家规定的三个月产假外还增加了三个月奖励假期，而生育津贴只发三个月，所以另三个月的产假工资由用人单位发放，且一般生育津贴按月支付。
海南产假剖腹产可以增加15天吗？
根据我国法律规定女职工生育享受98天产假，对于剖腹产的可增加产假15天，且生多胞胎的时候，每多一个宝宝会多15天的产假。
海南产假遇到法定节假日顺延吗？
产假遇到法定节假日一般不顺延，产假已包含法定节假日，但产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假可顺延至节假日结束。
海南产假188天什么时候实施？
海南产假188天从新规于公布之日起正式实施，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，共为188天，这也意味着全面两孩政策和新的产假婚假优待政策正式落地海南。
一般来说，女职工在生产前后有带薪休假的待遇，能享受不少于九十天产假，对于晚婚晚育的夫妇生殖可以延长至4个月。不过由于不同省份政策不一样，因此具体放几天会有所差异，下面汇总了2023年全国31个省份和直辖市的产假规定，不清楚的姐妹可点击前往查看。
总的来说，正常的产假在3个月左右。而为鼓励生育二胎和三胎，部分地区还有30天生育奖励假。如果是难产的话，还会增加15天的假期。同时，男性还有陪产假等。
